Kanada’ya ilgi duyan birçok kişinin aklında kalıcı Kanada göçmenlik başvurusu yapmak dışında iş bularak gitme fikri vardır. Zira Kanada’ya göç, çalışma izni üzerinden de mümkün olabilmektedir. Bu yolun hem daha hızlı olması hem de Kanada’ya gider gitmez bir düzen kurabilme fikri çoğu zaman kişilere daha cazip gelmektedir. Ayrıca Express Entry Kanada göçmenlik sistemi için uygun olmayan adaylar bu yolu tercih etmektedirler. Bilinmektedir ki Kanada eğitim iş olanakları bakımından oldukça zengindir. Düzenli göçmen ve işçi alımlarıyla, bu alımlarda uyguladığı sistematik yaklaşımlarla dikkat çeken ülkelerden olan Kanada’nın, özellikle sağlık, turizm ve kas gücü/işçilik gerektiren sektörlerde yüksek istihdam açığı bulunmaktadır. Özellikle bu sektörlerde çalışmak isteyen yabancıların oldukça ilgisini çekmektedir. Hem Covid19 sonrasında yaşlı çalışan nüfusun emekli olması hem de göçmen ve işçi alımlarının azalması istihdam açığını rekor seviyelere getirmiştir. Bu nedenle Kanada’nın hiç olmadığı kadar yabancı işçilere ihtiyacı vardır. Kanada iş başvurusu yapmak, devletin kullandığı organize olmuş ve hızlı işleyen kurumlar sayesinde oldukça kolaydır.
Kanada’ya yapılan işçi alımları,ağırlıklı olarak belirli başlı sektörler için yapılsa da Kanada vasıflı veya vasıfsız işçi olarak yurt dışından birçok işçi istihdam etmektedir. Ağırlıklı olarak sağlık, inşaat, yeme-içme ve konaklama sektörlerinde istihdam sağlanmaya çalışılmaktadır. Kanada’da en çok işçi alımı yapılan eyaletler onceden Alberta, Ontario ve Britanya Kolumbiyası eyaletleri olsa da istihdam açığı Kanada’nın tümüne yayılmıştır. Bu açık yabancı işçi alımından kapatılmaya çalışılmaktadır. Bunun dışında istihdam sağlamak amacıyla uluslararası öğrencilere tanınan haftalık 20 saatlik çalışma sınırı geçici olarak kaldırılmış, 31 Aralık 2023’e kadar sınırsız hale getirilmiştir.
Kanada’da çalışmak isteyen kişiler iş bulmak için iş ilanlarının yayınlandığı siteleri takip etmelidir. Uluslararası ilanların bulunduğu başlıca internet siteleri şunlardır:
Kanada’da bir işveren, yabancı işçi alımından önce Kanada Çalışma Bakanlığı’na başvurarak, alması gereken İşgücü Piyasası Etki Değerlendirmesi (LMIA) belgesini aldıktan sonra yukarıdaki iş siteleri üzerinden işçi alımı için ilan vermektedir. Bu ilanlarda işverenin LMIA belgesi olup olmadığı mutlaka belirtilmektedir. Zira LMIA belgesi olmayan işverenlerin yabancı işçileri istihdam etmesi mümkün olamamaktadır. Bu bilginin yer almadığı ilanlara başvurmak, çoğunlukla zaman kaybıdır.
Job Bank web sitesi en kapsamlı iş bulma sitesi olduğundan, yabancı işçi adaylarına yeni iş bulma, iş değiştirme ve faydalı bilgiler sunma gibi hizmetler vermektedir. Job Bank ilanları; bulmak istediğiniz işin süresi, yapak istediğiniz işin niteliği, maaşı, çalışmak istediğiniz eyalet, meslek dalı, aranılan deneyim süresi gibi bazı özelliklere göre filtrelenebilmekte ve böylece kişi kendisine uygun olan iş ilanına daha kolay ulaşabilmektedir. İlanlar, halihazırda Kanada’da bulunan çalışma izni sahiplerine yönelik olduğu kadar yurtdışından başvuracak adayları da kapsayabilmektedir. Açıklamalara dikkatle bakıldığında, hangi grubun başvurularının değerlendireceğini belirtilmektedir.
Kanada’da iş başvuru koşulları yasal şartlara bağlanmıştır ancak en dikkat çeken şart kişinin iş başvurusunu yapmış ve kabul edilmiş olması gerektiğidir.
Kanada çalışma iznine başvurabilmek için aşağıdaki şartların yerine getirilmesi gerekmektedir:
İşverenler, yabancı bir işçiyi işe almanın Kanada'nın iş piyasası üzerindeki etkisi hakkında bir görüş almak için ESDC (Kanada Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na) başvurmalıdır. Bunun için, işverenlerin gerekli tüm adımları takip etmesi ve gerekli tüm belgeleri sunması önemlidir. Başvuru aşamaları şu şekildedir:
İşverenler öncelikle LMIA'ları için gerekli belgeleri toplamalıdır. Buna işletme lisansı, ticari kiralama sözleşmesi ve işletmelerin faaliyette olduğunu gösteren yasal kuruluş belgeleri dahildir.
İşveren daha sonra pozisyon için en az üç ilan sitesinde iş ilanı vermesi gerekir. Bu sitelerden biri mutlaka Job bank web sitesi olmalıdır. Daha sonra, pozisyon için uygun olabilecek Kanada kalıcı ikamet izni sahibi veya vatandaşı ile görüşmelidir. Görüşme sonrası bu adayların neden pozisyon için uygun olmadığına dair notlar tutulmalı ve bunları LMIA başvurusuyla birlikte sunmalıdır.
Bu aşamadan sonra yabancı işçiye iş teklifi vermelidir. Bu iş teklif mektubu, teklif edilen ücret, haftalık saat sayısı ve iş görevlerinin bir özeti gibi önemli ayrıntıları içermelidir. Yabancı işçi ve işveren bir sonraki adıma geçmeden önce bu mektubu imzalamalıdır.
İşveren daha sonra bir LMIA başvurusunu doldurabilir ve bunu destekleyici belgelerle birlikte sunabilir. Ayrıca 1.000 $ CAD olan LMIA işlem ücretini de ödemeleri gerekir. Başarılı işverenler, pozitif bir LMIA aldıkları konusunda bilgilendirilecektir. Daha sonra, gelecekteki yabancı çalışanlarıyla iletişime geçebilir ve çalışma izni başvurusunda bulunmaları için onları bilgilendirebilirler.
İşverenin:
Potansiyel işverenler, sürece başlamadan önce yukarıdaki LMIA işveren gerekliliklerini karşıladıklarından emin olmalıdır.
Turquoise immigration Solutions uzman ekibiyle size bu konuda profesyonel destegi vermeye hazır!
Ya siz?
Ücretsiz Başvuru Formu Doldur!
